Prof.rodičmi sme 7 rokov, ked budeš mať záujem, môžeš sa nám ozvať, máme super deti a super výsledky

Dobrý deň, som študentka piateho ročníka sociálnej práce a k diplomovej práci by som potrebovala urobiť rozhovor s profesionálnymi rodičmi a ich deťmi. Vie mi niekto pomôcť? Bc. Turcányiová Miroslava, dipl.s.

Aj Vám pekný deň už v roku 2016! Čo sa týka stravných lístkov, tak tie sú vyriešené zákonom, ktorý je povinný dodržiavať každý detský domov. Rozdiely v platoch pre profesionálnych rodičov, podľa náročnosti práce sú internou záležitosťou každého detského domova. To znamená, že ak máte tento pocit, ktorý ste opísali v diskusnom príspevku, treba si to vydiskutovať v prvom rade s riaditeľom detského domova. V tejto súvislosti chcem zdôrazniť, že Vaše podnety aj z diskusie na tejto stránke sa sumarizujú, a takto "vybavení" ich reprodukujeme na rôznych fórach zaoberajúcich sa najmä legislatívnym procesom na "vylepšenie" inštitútu profesionálneho rodičovstva.

pekný deň, čítala som príspevky, ktoré riešia problémy profirodičov, tiež by som sa pridala, o tých stravných lístkoch je to pravda, veď ked má človek malé bábätko a dvoj- troj ročné dieťa, stará sa neustále- 24 hodín. tiež mám výhradu, alebo otázku, je rozdiel, keď sa staráme o malé dieťa - deti- nepretržite a profimamina, ktorá má deti celý deň v škole, potom po všetkých možných krúžkoch a prídu domov až večer..... obe sú rovnako "platené". je to veľký nepomer v starostlivosti a nespravodlivé. jedna sa cez deň dookola stará, nemá kedy ani na toaletu, v noci nespí... a druhá ráno polhodinku, celý deň si robí čo chce a chodí kade chce, večer je s deťmi nejaké dve hodinky a celú noc si pokojne spí. ......

Halooooooó, profesionálni rodičia, prečo sa aj vy nezapájate do diskusie? Nie sú žiadne problémy?Nemyslím tým iba problémy s našimi deťurencami, ale aj vlastné, ktorými sa predierate.

Mne sa to zdá jednoduché, stačí zmeniť tlačivo výkazu, kde budete vykazovať soboty aj nedele. Dokonca poskytovanie stravných lístkov je aj z ekonomického hľadiska výhodné pre zamestnávateľa. Vychovávateľ v detskom domove si tiež nevykazuje prácu v sobotu a v nedeľu? Nie len podla mňa, ale aj podľa ZP si prácu rozvrhuje domácky zamestnanec sám a vôbec tam nie je napísané, že DZ nemôže pracovať v sobotu a nedeľu. Bol by to nakoniec aj nezmysel, keď profi rodič vlastne musí pracovať aj v sobotu a nedeľu. Nezdá sa mi, že zamestnávateľ by takto chcel byť sám proti sebe. Ako by sa správal, keby ste v sobotu porušili pracovné postupy, ktoré by viedli napr. k ujme na zdraví Vám zvereného dieťaťa a Vy by ste to zdôvodnili tým, že ste vlastne nepracovali. Je problém pokryť starostlivosť o deti počas týždňa 40-timi hodinami (neviem prečo vo Vašom prípade len 37,5 h), no zákaz vykazovania Vašej práce v sobotu alebo v nedeľu toto nevyrieši, len ešte viacej skomplikuje.

Dobrý deň, pán Blaho, pýtala som sa učtovníčky v našom DeD ohľadom strávnych lístkov počas sobôt,nediel a sviatkov. Podľa zákonov, o ktoré sa opierajú, nemáme nárok na lístky za nepracovné dní, nakoľko tieto dní nevykazujeme v "MESAČNOM VÝKAZE MZDOVÝCH NÁROKOV".Ten zahrňa iba 7,5 hodín denne od pondelka do piatka, ostatné dní vyčiarkujeme ako neodpracované.

Pozrite si diskusiu "Máte záujem stať sa profesionálnym rodičom?" z 25.3.2015, 12:18:44, Nadpis: stravné lístky. Vrámci toho môžete dostať stravné lístky na sobotu aj nedeľu. Čo sa týka dovolenky, tak treba počítať 5 týždňov od pondelka do nedele, to je 35 dní alebo len pracovné dni, t.j. 25 dní, na sobotu a nedeľu máte automaticky nárok. Podľa mňa sa môže postupovať aj ako u zamestnancov s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom, kedy je potrebné zistiť priemerný počet pracovných dní pripadajúcich v kalendárnom roku (podľa rozvrhu pracovných zmien) na jeden týždeň. Tento počet sa vynásobí počtom týždňov nároku zamestnanca na dovolenku a výsledkom je celkový počet pracovných dní, na ktorý má zamestnanec nárok. Podľa tohto mi to zase vychádza na 7 x 5 = 35. Treba si však uvedomiť, že pri počítaní náhrad má takto vypočítaný dovolenkový deň len 5,71428 hodiny a nie 8 hodín, ako sa počíta pri iných zamestnancoch, pracujúcich len od pondelka do piatku.

A ešte som zabudla, dovolenku máme 25dni, nič naviac....

Deťurence sú u nás siedmy rok. Dovolenku sme s manželom doposiaľ čerpali len sporadicky, väčšia časť nám prepadla,ale deti boli malé /najmladší mal necelé dva rôčky/.Teraz si už berieme aspoň časť dovolenky, aby sme "nevyhoreli"Dovolenka sa nám počíta iba počas pracovných dní,nie cez soboty a nedele.. A strávne lístky nám patria iba za pracovné dní / 1 gastrač na deň,Hoci naš pracovný čas je neobmedzený ani hodinami, ani sviatkami.- 24 hodinová šichta.

Tak keď pracujete - víkend, sviatok a nemáte stravné lístky, máte viac dovolenky než sa počíta normálne? A ešte keď dáte detičky do domova počas vašej dovolenky máte automaticky počítaný ako voľný deň aj víkend, alebo tam už voľno nemáte? A ako dlho v priemere sú u vás zverené detičky? Ďakujem za všetky odpovede.

Dobrý večer, pani Zuzanka, v našom DeD máme dovolenku iba počas pracovných dní, cez sobotu a nedeľu nám dovolenku nezapočítavajú.Čo sa týka starostlivosti o deti počas našej dovolenky, sú umiestnené v DeD, čo nie je najšťastnejšie riešenie, ale čo už....Stravné lístky dostávame iba na pracovné dní / v sobotu, nedeľu a počas sviatkov nemáme na ne nárok/ veď prečo by sme jedli, keď počas voľných dni "NEPRACUJEME".

Mǒžem sa opýtať ako to máte s dovolenkami ako PR či máte od pondelka len do piatku a deti si musíte prevziať alebo automaticky aj sobotu a nedeľu máte voľnú alebo Vám v sobotu nedeĺu počítajú dovolenku. A kto sa Vám stará o deti počas vašej dovolenky. A to teda stravné nedostávate keď pracujete celý týždeň? Ďakujem za informácie a je to v každom DD rovnaké?

S tými desiatimi rodičmi ste to už v druhej odpovedi asi pochopili. Nemyslím si tiež, že by to mala byť iniciatíva riaditeľov ded, a tiež že by sa do financovania malo angažovať ministerstvo. Ak to má mať úspech, mala by to byť v prvom rade iniciatíva profesionálnych rodičov, ak majú záujem o spoločné stretnutie, prípadne ich záujmových združení. Ale ako som už povedal, tieto podrobnosti nie sú na túto diskusiu. Nechám si to prejsť hlavou a niečo skúsime vymyslieť aj v spolupráci s iným subjektami, ktoré sa zaoberajú pomoci deťom odkázaným na náhradnú starostlivosť, pretože v prvom rade nejde ani tak o profesionálnych rodičov ako o deti, ktoré sú v nich umiestnené.

Ešte raz,dobrý deň, nestihla som ani dopísať myšlienky a deti ma vytiahli na slniečko. Preto ešte niekoľko myšlienok.Pýtate sa, či sa poznáme. Som častým návštevníkom vašich stránok, a často reagujem na veci, ktoré neviem pochopiť. Napr. : Prečo musia deti navštevovať svojich rodičov,hoci tí o nich nejavia záujem, prečo majú isť počas našej dovolenky do DeD, prečo máme iba 37,5 hod.pracovný týždeň, prečo nemáme na celom Slovensku rovnaké mzdové tabuľky,prečo dostávame stravné listky iba za pracovné dni, hoci pracujeme 365 dni v roku atď.......A ešte jedna reakcia na p. Michaelu, ktorá už dávnejšie vyslovila svoj názor, že či niektorí PR neberú svoju prácu len ako biznis.Spomínala domácnosť s 2 vlastnými deťmi a 3 zverenými v 2 izbovom byte. Viete, v mnohom s ňou súhlasím, pretože za tie roky som sa stretla s rôznymi typmi PR/ napr. jední vážili chlieb na raňajky , lebo "norma" nepustí, iní zase delili jablčko podľa veľkosti a ďalší zase vyčlenili priestor v byte, kadiaľ sa deti mohli pohybovať......../ A k tomuto stretnutiu. Ja sa do organizácie takého podujatia netrúfam zapojiť. Navrhovala by som vyzvať riad. DeD, ktorí najlepšie poznajú svojich zamestnancov a tiež existuje , myslím si pri ústredí alebo ministerstve nejaká sekcia PR*ktorá by mohla byť nápomocná. Ospravedlňujem sa, ale nie je to v mojich silách zapojiť sa do organizácie. Ale verím, že keď nájdete tých správnych ľudí, všetko sa zvládne a podarí., Želám veľa síl, nápadov, dobrých rád .