Teoreticky to možné je, len musíte ísť na to cez ÚPSVaR. Pokiaľ sa nenájde záujemca z nášho regiónu, budú oslovení záujemcovia z iného regiónu.

Dobrý deň, chcem sa opýtať, či je možné si vziať dieťa do pestúnskej starostlivosti aj z vášho zariadenia. Ja som z iného kraja. Ďakujem

Dobrý večer! Veru neviem Vám odpovedať. Mám viacej podotázok. Chcete dieťa na víkend, na Vianoce, chcete mu byť mama, náhradná mama alebo profesionálna náhradná mama? Chcete pomôcť sebe mať dieťa alebo jemu aby malo rodinu, atď., atď. Všetko má svoj osobitný postup. Veľa vecí sa dozviete, keď prelistujete aj túto diskusiu. Môžete mi napísať aj na moju e-mailovú adresu, keď kliknete na moje meno.

Ako mám postupovať, ak by som chcela mať doma dieťa z det. domova. Ďakujem Iveta

Na profesionálneho náhradného rodiča to už neplatí, stačí stredné vzdelanie bez maturity, ale s 80 hodinovou špeciálnou prípravou.

Stale plati ze zamestnanec musi mat stredoskolske vzdelanie myslim maturitu?

Áno po absolvovani 60 hodinovej prípravy a po splnení ďalších nemenej dôležitých podmienok môžete byť zamestnaná ako profesionálny náhradný rodič, pokiaľ nájdete zamestnávateľa, niektoré centrum pre deti a rodiny, ktoré Vás zamestná. U nás v Detskom centre Slovensko otvárame najbližšiu prípravu 22. februára 2019. Okrem toho, že absolvujete prípravu, nesmiete byť v minulosti odsúdená za trestné činy proti deťom, rodine, mládeži, proti slobode, ľudskej dôstojnosti a pod. Tak isto musíte absolvovať vyšetrenie u psychológa. Musíte mať dostatočný priestor na bývanie, prípadne dostupnosť infraštruktúry, školy, pediatra. Váš vek, hrá tiež určite dôležitú rolu, najmä pri spojení s určitou vekovou kategóriou detí, ktoré potrebujú náhradnú starostlivosť v profesionálnej náhradnej rodine, čo netreba asi zvlášť vysvetľovať. Treba myslieť aj na to, že nie všetky deti zotrvajú v profesionálnej náhradnej rodine len chvíľu, sú prípady a je ich hodne, že tam deti prežijú celé detstvo, ale aj v iných nemenej dôležitých súvislostiach treba zvažovať vek profesionálneho náhradného rodiča, aj keď nepochybujem o tom, že ste ešte plná sily a vitality, ktorú by ste chceli niekomu venovať. Ja som tiež podobne na tom.

Dobrý deň aj Vám! Čo máte robiť? No podla mňa si riadne rozmyslieť, či tú prípravu budete absolvovať, aj napriek tomu, že Vás prepustia. Ja by som to nerobil, pokiaľ by som nemal istotu, že ma ako profesionálneho rodiča niekto zamestná. Iné by bolo, keby ste sa vedeli dohodnúť so zamestnávateľom, že podporí Vašu účasť na príprave, alebo ju absolvujete bez toho, aby bola na úkor Vášho momentálneho zamestnania, a potom po jej úspešnom absolvovaní si budete hľadať miesto profesionálneho náhradného rodiča. Upozorňujem tiež, že príprava na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti v rodine nie je jedinou podmienkou, aby Vás ako profesionálneho náhradného rodiča niektoré Centrum pre deti a rodiny zamestnalo.

Prosím o informáciu- mám 62 rokov, od júna som na dôchodku. Vzdelanie Stredná pedag.škola Modra (prax 7 rokov v MŠ), Univerzita Komenského 1. stupeň ZŠ, +titul PaedDr (doktorát z pedagogiky), (prax 36 rokov v ZŠ). Dve dospelé deti žijú v zahraničí. Rodinný dom, rozvedená, žijem sama na vidieku, bez záväzkov, čistý register trestov, šoferák+auto, PC. Dotaz- 1. môžem byť peofi-rodič? 2. musím absolvovať predprípravu 60 hodín ak ano, kde a kedy sa otvára! Vďaka za prečítanie a odpoveď! uč. V.Malá, Senica

Dobry den chcem sa spytat ak budem chodit na kurz profi rodicov a skolenie som este zamestnany tak ma prepustia z prace co mam robit

Odpovedal som Lucii, že takto sa to nedá ako ona navrhuje.

nerozumiem - posielam Vám na mňa e-mail jana.konecna@azet.sk

Myslíte si, že takto sa to dá? Ak sú to Vaše biologické dcérky, lebo dcérkami ste ich nazvali, tak najprv by sa museli dostať do detského domova súdom. Pani Janu by najprv musel niekto zamestnať. Väčšinou sa to deje v detských domovoch, keď možno aj zjednodušeným, ale výberovým konaním. Ak aj uchádzača vyberú, netreba zabudnúť ani na vyšetrenie klinickým psychológom, až potom môže takéhoto profesionálneho náhradného rodiča detský domov, po novom centrum pre deti a rodiny zamestnať. No a v konečnom dôsledku by pani Jana vôbec nemusela dostať vaše dcérky, pretože súd by ich mohol umiestniť úplne do iného centra pre deti a rodiny alebo píšete úplne o niečom menej absurdnom?

Pani Jana ak by ste mali zaujem tak by ste mohla zobrat do opateri moje dve dcerky..som z kosic a deti v Spišskej.bola by som rada ak by ste sa rozhodli a ozvali.dievcatka maju 5-3 prosim neodpisujte ale zavolajte 0949 349 274.Dakujem

Dobrý deň! Myslím si, že pokiaľ nebudete menovať, nedajú sa Vaše slová overiť. Je pravda, že mzdy profesionálnych náhradných rodičov sú zmluvné mzdy, to znamená, že sú na základe dohody medzi zamestnancom a zamestnávateľom, aj tam však platia určité pravidlá, aj keď možno nie písané alebo uzákonené. Myslím si, že vo väčšine prípadov je to tak, že na jedno dieťa sa určuje 3/4 úväzok, t.j. 30 hodín týždenne za cca Euro 504,-(za minimálnu mzdu na 30 hodín x koeficient 1,4 podľa ZP), aj s nárokom na stravné lístky + príplatky za obtiažnosť, kde hrá rolu aj vek dieťaťa, zdravotný stav alebo mentálna úroveň. Celý úväzok je pri 2 deťoch, to je tých základných Euro 672,- (minimálna mzda x koeficient 1,4 podľa ZP) + príplatky za obtiažnosť a možno aj osobné ohodnotenie. Za tretie dieťa sa priznáva ďalší príplatok cca od Euro 70,- do Euro 100,-. Osobne si nemyslím, že mzdy majú byť všade rovnaké, pretože ani deti nie sú všade rovnaké, ani profesionálni rodičia nie sú vo výkonoch rovnakí a peniaze aj keď sa prideľujú zo štátu, tak každý detský domov má iné náklady a aj výška štátneho príspevku nemusí byť rovnaká. Neštátne detské domovy, ktorých je tiež dosť, dostávajú priemerne to čo štátne, napr. až rok pozadu. Čo sa týka dovoleniek, tak pri súčasnej legislatíve, pokiaľ sa nezmení, nikdy sa dovolenka nebude dať vyriešiť ku spokojnosti, či už jej dĺžka alebo spôsob jej čerpania. Ani profesionálni náhradní rodičia nemajú rovnaký názor na čerpanie dovoleniek. Jeden PNR sa dožaduje umiestniť dieťa do detského domova, pokiaľ čerpá dovolenku, druhý nechce o tom ani počuť, pretože dovolenku chce čerpať s dieťaťom (aj to sa dá), no a tretí si to rieši blízkymi osobami dieťaťa, či už z prostredia svojej rodiny alebo aj inými blízkymi osobami dieťaťa (aj to sa dá tiež). No a či domácky zamestnanec alebo nie, tak tu sa dá jednoznačne povedať, že keď zamestnanec pracuje doma a nedá sa presne určiť pracovná doba, môže ísť len o domáckeho zamestnanca, inak aj zamestnávateľ hodne riskuje. Ku tomu Vám môžem povedať ešte, že vyzerá to tak, že profesionálny náhradný rodič bude musieť mať osobitný zákon a dovtedy bude treba vydržať, pretože zákonník práce ani iný zákon to nevyrieši. Čo sa týka zúčtovania nákladov, tak tu si pravidlá môže určiť detský domov. Stravné, okrem zvýšeného stravného z rôznych dôvodov sa spravidla nezúčtováva. Nemusí sa ani hygiena, či iné výdavky, no detský domov vo svojich interných predpisoch si môže určiť svoje pravidlá, aby mal prehlad o čerpaní preddavkov do rodín. Toto má aj svoj praktický význam. Ak chce PNR dokázať, že má zvýšené náklady a peniaze mu nevychádzajú z rôznych dôvodov, môže to dokázať len hodnoverným zúčtovaním príspevkov. Hovorili ste aj o nejakých výkazoch, ale ja neviem o aké výkazy ide, to by ste mi museli ozrejmiť, pretože aj to môže byť len nejaká špecialita niektorých zariadení podľa ich interných predpisov.