Prepáčte Michal, nevšimol som si hneď Vašu otázku. Máte pravdu, ale keďže profesionálny rodič je povolanie, ktoré sa na trhu práce obsadzuje tiež na základe dopytu a ponuky, riadi sa tento proces normami pracovného práva, v tomto prípade Zákonníkom práce. Výnimku majú napr. kňazi, ktorých zamestnávanie sa riadi osobitnými dekrétmi, na nich sa nevzťahujú ustanovenia o pracovnom čase a o kolektívnych pracovnoprávnych vzťahoch. Boje o zmenu pracovného času, rôzne výnimky z povinnosti zákonom určeného pracovného času a pod. sa na európskom pracovnom trhu zvádzajú neustále. Pochybujem, že výnimka pre profesionálnych rodičov by bola schodná. Ak máte nápad ako na to, dajte vedieť.

Myslím si, že také nič neexistuje, iba ak sú to interné podmienky niektorých subjektov -UPSVaR, akreditované neštátne subjekty, ktoré robia prípravu. U nás začíname kurz na konci septembra. Žiadne tlačivá na príhlášku nemáme. Ak máte záujem, pošlite nám ho na profirodiny@detskecentru.sk. V odpovedi dostanete podrobnejšie inštrukcie.

Pekný deň,mám záujem o kurz profi rodiča,chcela by som písomne požiadať úrad práce, sociálnych vecí a rodiny len neviem ako tá žiadosť má vyzerať čo má obsahovať.Na úrade ma odbili s tým,že si to mám nájsť na nete.

Dobrý den pan dr.Blaho,mám ešte jednu otázočku ohľadom PR.Ako sa mohlo stať,že PR je domácky zamestnanec so 40 hodinovým týždnom.To tie ostatné hodiny,ktoré prežije so zverenými deťmi už nie je v zamestnaní?Ved tie deti nie sú neživé tvory,ktoré môžeme kedykoľvek odložiť a venovať sa im len tých priznaných 40 hodín. Ked domacký zamestnanec vyrába napr.hračky,môže si tie hodiny rozdeliť podľa vlastných potrieb ,ale čo my?Je to smiešne,ved sme s deťmi 24 hodí 365 dní v roku.Viem,že vy ste v tom nevinne,ale prosím vás,aby ste sa aj vy snažili pomôcť nám zmeniť tú nezmyselnú legislatívu.

Ešte na doplnenie. Nie len podľa mňa, ale ani zákon nebráni tomu aby deti v náhradnej starostlivosti vychovávala aj neúplná náhradná, či profesionálna rodina.

Podľa mňa určite, aj neúplná rodina je lepšia ako skupina detského domova. Aj keď otec chýba, mama je základ a od toho sa to odvíja. Nehovorím pri tom, že by otec nedokázal vychovať dieťa samostatne, aj keď je to podstatne ťažšie. Toto je veľmi zjednodušený pohľad na vec a určite prídu do úvahy aj ďalšie "pre" a "proti", ktoré budú rozhodujúce.

Nie, nemá, ani žiadne iné príplatky podľa ZP, keďže ide o domáckeho zamestnanca. Vstávanie ku deťom v noci je súčasťou hlavnej pracovnej náplne profirodiča.

Dobrý deň chcela by som sa opýtať či ma profi rodič aj nárok na nočné príplatky keď má malé deti.

Profesionálny rodič - zamestnanie, poslanie - zodpovedné a náročné, ale dá sa táto práca vykonávať aj napriek tomu, že je rodina do ktorej by dieťa prišlo neúplná? Mám dospelé deti a táto pomoc deťom ma oslovila, no žijem sama a som rozvedená.

Braňo, keďže tento príspevok nepatril do tejto diskusie, ktorá má danú tému presunul som ho do "Bútlavá vŕba alebo príspevky na rôznu tému", kde som Ti aj odpovedal.

Nuž to máte pravdu, ale tam to so zakladaním profesionálnych rodín určite nemyslia vážne, iba ak by mali nejaký protekčný rozpočet, čo nepredpokladám. Myslím si, že skôr je to tak, že umiestnia do profi rodín pár detí a tým končia, pretože na ďalšie deti peniaze už nemajú. Aj u nás sú rozdiely v platoch medzi profesionálnymi rodičmi ale určite sa nejedná o také veľké rozdiely ako spomínate.

Vážený pán doktor,´ˇdakujem za rýchlu odpoveď.Prof.rodinou sme 6 rokov,prešli sme rôznymi peripetiami, ale vždy sa naše sily zmobilizujú a my v práci/lepšie povedané v poslaní/pokračujeme.Najmladšieho chlapca sme dostali do rodiny,ked mal 1,7 roka,je to naše slniečko,najstarší od nás odišiel za"krajším životom",ked sa mu ozvali rodičia a vyznavali mu lásku.Kedže mal 18,odišiel.Zostavajúci 3 nám robia veľkú radosť.Takže o financie nám nejde,ale mrzí,ked sa od niektorých PR dozviete,že majú zmluvný plat takmer dvojnásobný.

Dobrý deň pán Michal! Skúsim začať najprv tými stravenkami. Aj keď si profesionálny rodič ako domácky zamestnanec rozvrhuje 40 hodín povinného týždenného úväzku sám, je predpoklad, že aj v sobotu, nedeľu alebo vo sviatok odpracuje minimálne 4 hodiny, kedy mu vzniká nárok na príspevok aspoň na jedno hlavné jedlo. Tu je text, o ktorý sa môžete podľa mňa oprieť: "Zabezpečenie vhodného stravovania pre zamestnanca počas výkonu práce spočíva v povinnosti zamestnávateľa poskytnúť zamestnancovi v každej zmene jedno teplé hlavné jedlo vrátane vhodného nápoja. Na účely stravovania sa za pracovnú zmenu považuje výkon práce dlhší ako 4 hodiny. Ak pracovná zmena trvá viac ako jedenásť hodín, môže zamestnávateľ zabezpečiť ďalšie teplé jedlo. Zamestnancovi vzniká nárok na zabezpečenie stravovania (napr. formou stravného lístka) za odpracovaný čas (pracovnú zmenu)." Čo sa týka odmeňovania profesionálnych rodičov, tak pokusov o vytvorenie jednotných tabuliek tu už bolo neúrekom, no ani ja osobne si nemyslím, že by takáto uniformita bola dobrá (spomínam na "zlaté časy v rozvinutom socializme", kedy nám to poriadne liezlo na nervy). Nemyslím si, že každý profesionálny rodič si odvedie svoju prácu úplne rovnako. V prípade profesionálnych rodičov platia zmluvné platy, čiže je to na dohode medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Každý zamestnávateľ, najväčší je štát a potom viac ako 20 neštátnych, si tvorí svoje vlastné interné mzdové predpisy, pričom základ tvorí najnižšia možná mzda pre profesionálneho rodiča, ktorá je určená zákonom. Tvorí ju minimálna mzda, v súčasnosti 352,- EUR násobená koeficientom 1,4 (podľa Zákonníka práce koeficient 1,4 platí pre prácu profi rodiča, pretože zodpovedá za životy iných osôb). Spolu pri minimálne 2 deťoch je to 492,- EUR. Pri 1 dieťati sa pracovný úväzok kráti na 30 hodín a tým sa úmerne zníži aj minimálna mzda. Ja viem, že určovať pre profesionálneho rodiča 40 či 30 hodinový pracovný úväzok nie je práve najšťastnejšie riešenie, ale pokiaľ je práca profesionálneho rodiča prácou podľa zákonníka práce, v súčastnosti nie je možné inak postupovať, bez prijatia patričných výnimiek, čo je záležitosť dosť náročná. Príspevok na bývanie sa v súčasnosti môže meniť len tak, ako sa mení suma životného minima. Nepredpokladám, že tu sa zásadne bude v najbližších rokoch niečo meniť. Najskôr to môže byť po veľkej novelizácii zákona č. 305/2005 Z.z., na ktorej sa teraz intenzívne pracuje, ale aj to bude závisieť od možností štátneho rozpočtu.

Dobrý deň pán Miroslav, žiaľ nemám informácie kde môžete absolvovať kurz v Bratislave, skúste sa obrátiť na bratislavský ÚPSVaR, prípadne na pobočky Úsmev ako dar alebo Návrat o.z.. Na ich stránkach určite nájdete informácie o pripravovaných kurzoch, poplatkoch a pod.

Dobrý deň pani Mariana, pokiaľ sa chcete stať profesionálnym rodičom musíte absolvovať špecializovanú prípravu a následne si môžete podávať žiadosti o prijatie do zamestnania. Naša organizácia plánuje začať takúto prípravu v septembri 2014, pokiaľ budete mať záujem sledujte našu stánku, všetky potrebné informácie budú včas zverejnené.